Weer een regeltje erbij voor ondernemers!

“Je wordt doodmoe van alle regeltjes in Nederland!” Deze zin hoor ik best vaak als ik vertel dat de eerste kamer alleen nog maar akkoord hoeft te geven over het wetsvoorstel. Binnenkort zijn alle werkgevers met meer dan 10 medewerkers in dienst verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen.

Ik snap die weerstand tegen nog een regeltje, maar ik wil het graag in een ander perspectief plaatsen.

In 1896 reed de eerste auto in Den Haag en 4 jaar later waren dat er 100. Het aantal auto’s nam in de jaren daarna flink toe en daarmee ook het aantal ongelukken ondanks dat er maar 10 kilometer per uur gereden mocht worden. Dus 30 jaar later werden de eerste rijexamens afgenomen.

“Ineens een rijexamen en een medische keuring! Weer allemaal regeltjes erbij” zal toen ongetwijfeld gezegd zijn. Toegegeven dat de auto’s van nu ook wel veel harder rijden, maar toch.  Niemand haalt het nu in zijn hoofd om een auto uit te lenen aan iemand die geen rijbewijs heeft.

Ja, het gaat een verplichting worden, maar als daardoor je verzuimcijfers verbeteren? Minder frequent verzuim, korter verzuim? Wat als daardoor het verloop van personeel teruggedrongen wordt? De werksfeer beter kan worden? Iemand die lekker in zijn vel zit en plezier heeft in het werk, levert kwalitatief en kwantitatief beter werk.

Je hebt als ondernemer zelf ook wel eens behoefte aan even met iemand te sparren als het lastig is in je onderneming. Dus als je medewerker het even lastig heeft op het werk, is het toch ook fijn dat die even met iemand van gedachte kan wisselen. Zonder dat collega’s of leidinggevenden direct betrokken worden.

Het is “weer een regeltje erbij” maar ik denk dat een vertrouwenspersoon een aanwinst is voor je bedrijf!